Проекты

Краткое описание

«Молодежный центр трудоустройства Республики Крым» направлен на решение проблемы трудоустройства молодых специалистов, организацию стажировок, психологической и юридической поддержки, профориентационной деятельностью, а также образовательной деятельности.
Создание центра трудоустройства результатом деятельности которого станет повышение процента трудоустройства молодых людей, а также получение ими новых компетенций при помощи проведения лекций, тренингов, мастер-классов от ведущих специалистов республики и России и организации неформальных встреч с ними. Формирование у обучающихся Республики Крым образа профессии будущего.

Цель

1. Создание Центр Трудоустройства Молодежи Республики Крым, который трудоустроит 1000 граждан от 14 до 35 лет в период от 01.08.2021 по 01.08.2022

Задачи

1. создание и прохождение анкеты 1000 гражданами РФ от 14 до 35 лет
2. Формирование списка с представителями малого, среднего и крупного бизнеса, а также представителями муниципальной и региональной власти в Республике готовых сотрудничать с «Центром Молодежного трудоустройства»
3. Разработка и создание образовательной программы для «Центра Молодежного трудоустройства»
4. Разработка и создание пиар-компании по продвижению "Центра Молодежного трудоустройсва" в республиканских сми. популярных социальных сетях
5. проведение 20 встреч с экспертами практиками по выбранным направлениям в неформальном формате
6. организация стажировок для 1000 граждан от 14 до 35 лет
7. Анализ собранных анкет
8. проведение 20 мастер классов по повышению надпрофессиональных навыков по выбранным направлениям
9. проведение 25 профориентационных встреч со школьниками, по одной в каждом муниципалитете республики
10. съемки "дня сотрудника" по вакансиям.

Обоснование социальной значимости

Большая часть молодежи после окончания института, техникума и иных учебных заведений сталкиваются с одной и той же проблемой, как устроиться на работу по своей специальности, не понимание молодых людей каким именно должен быть специалист в их сфере.Проблемы трудоустройства молодежи и привлечения квалифицированных специалистов для восполнения кадров и развития кадрового потенциала предприятий города и региона взаимосвязаны и относятся к числу тех проблем, которые в современных условиях непосредственно влияют на конкурентоспособность и экономическое благополучие учебных заведений, предприятий и регионов. Необходимость анализа положения молодежи на российском рынке труда обусловливается рядом обстоятельств. Во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения Республики Крым, во-вторых, они — будущее региона, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие нашего государства. Молодежь уже сегодня во многом определяет политическую, экономическую и социальную структуру общества. Вместе с тем она является одной из особо уязвимых групп в нашей стране. Безусловно, молодежь как социальная группа имеет свои особенности. Зачастую они связаны с трудностями адаптации к современным социально-экономическим условиям: с профессиональным и социальным самоопределением, трудоустройством, жилищными проблемами и т. д. Молодые специалисты характеризуются, в основном, отсутствием производственного стажа и опыта работы и, как следствие, относительно низким профессиональным статусом. Иными словами статус в той или иной сфере деятельности приходит с годами. И для того, чтобы молодежь развивалась по специальности, на мой взгляд необходимо давать им возможность проявить себя как специалист, как хороший работник.
Данная проблема также возникает из-за того, что школьники будучи студенты, выбирают в основном такие профессии, которые на их взгляд самые высокооплачиваемые, такие как в сфере маркетинга и рекламы, администрирования, финансы, продажи и т.д. Эти профессии конечно хороши в плане заработной работы, но для этого необходимо упорно и старательно учиться в определенных учебных заведениях. А это удается немногим. И при этом, мало кто идет на технические профессии, связанные со строительством, медициной, наукой и образованием, где намного больше вакантных мест, хоть и маленькая заработная плата. Также есть такая проблема как отток молодежи из региона. Самыми основными причинами такого поворота событий является то, что в тех или иных населенных пунктах нет работы, то есть все вакансии заняты. Или же есть работа, но слишком маленькая заработная плата. Таким образом, сложившаяся ситуация на крымском молодежном рынке труда является достаточно напряженной. Проблемы занятости молодежи во многом связаны с объективными процессами — сокращением рождаемости, ухудшением физического и психического состояния здоровья, снижением уровня жизни населения и влиянием социально-экономических факторов на образ жизни молодого человека. Трудовая социализация молодежи происходит в условиях противоречивых и неоднозначных структурных изменений в политической, экономической, социальной и духовной сферах. А поскольку молодежный контингент крайне неоднороден по возрасту, образовательному и профессиональному уровню, каждый нуждается в особом подходе к решению проблемы занятости.
Именно по этому Республике просто необходим единый молодежный центр занятости который сможет вывести на новый уровень трудоустройство молодых людей.
Данный центр наладит связь между молодыми людьми и компаниями республики.
Функционально Центр помимо основной деятельности по трудоустройству, будет проводить юридические и психологические консультации для молодых людей, у которых будут возникать проблемы на местах их трудоустройства. Также центр будет осуществлять и образовательную деятельность по развитию гибких навыков среди молодежи ведь гибкие навыки должны стать востребованными в условиях технического прогресса и динамично меняющейся бизнес-среды начала XXI века, в частности, участники Всемирного экономического форума, а также Гайдаровского форума отмечали, что трансформация образования в условиях технологической революции приводит к возрастанию потребности в гибких навыках, Для создания большинства товаров и услуг сегодня требуется кооперация профессионалов из разных областей. Такая кооперация возможна на основе развитых гибких навыков. но увы ВУЗы республики слишком маленькое внимание отдают этому направлению подготовки.

География проекта

Республика Крым

Целевые группы

1. граждане рф от 14 до 35 лет